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quinta-feira, 20 setembro 2018 / Published in Blog, Gestão de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas

Informação e clareza são as bases de todo empreendimento, elementos que proporcionam a excelência em suas atividades e gestão. Esses fatores devem abranger e alcançar os colaboradores da empresa, de modo que esses tenham, de forma clara, a estrutura organizacional e as suas possibilidades de crescimento dentro da organização. Nesse contexto surge o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração — PCCR, elemento fundamental para empregadores e colaboradores.

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terça-feira, 18 setembro 2018 / Published in Blog, Gestão de Marketing

Caro leitor,
Vim falar com você sobre um dos grandes desafios da atualidade para os profissionais das áreas de marketing e vendas, esse desafio passa justamente sobre entender quais possibilidades nós devemos considerar na elaboração de um planejamento de marketing assertivo e quais tipos de ações de marketing devemos realizar para termos um retorno cada vez maior do investimento feito.

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quinta-feira, 13 setembro 2018 / Published in Blog, Gestão Econômica e Financeira

Um negócio, independentemente da natureza, é um apanhado complexo de setores e processos que se relacionam com o mercado. O bom funcionamento desta estrutura está intimamente ligado à gestão financeira. Ao gerir uma empresa os administradores devem buscar o equilíbrio entre rentabilidade e liquidez, ou seja, deve-se potencializar os ganhos financeiros e criar condições para honrar prazos e compromissos contratados. Para atingir esta premissa é preciso conhecer os processos financeiros essenciais à saúde do seu negócio.

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terça-feira, 04 setembro 2018 / Published in Blog, Gestão de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas

Um líder faz parte do time e não está acima dele. Hierarquicamente é o superior, mas não tem um trabalho diverso. Por fazer parte do time, ele precisa saber motivar e até defender sua equipe. E esse é um problema muito comum, pois é alarmante a quantidade de gestores que não motivam seu time e os coloca pra baixo. Ao contrário de trabalhar junto, parece que atrapalham.

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sexta-feira, 31 agosto 2018 / Published in Blog, Gestão de Marketing

Tornar os processos de compra simples e pessoais é imperativo neste tempo.

De tempos em tempos as relações entre consumidores e empresas mudam. As estratégias de negócios que sempre nortearam as empresas eram diferenciadas entre B2B (relação de consumo entre empresas – empresas compram de empresas) e B2C (relação de consumo com pessoas – indivíduos compram de empresas), hoje essas relações são confusas. Isso ocorre quando a complexidade do mercado aumenta tanto que torna quase imperceptível a diferença de relacionamento do comprador profissional com a do comprador pessoa física. Assim como um usuário final, o profissional do mercado B2B quer relacionamento, pouca burocracia e facilidade no contato.

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Vim falar com você, caro leitor, sobre a gamificação.

O que é?
A Gamificação consiste em transformar situações encontradas nas rotinas organizacionais em poderosos pontos de engajamento e iteração para os colaboradores e/ou clientes, direcionando as ações dos participantes para a superação de problemas. Através dela promove-se o aprendizado com a inserção de elementos de jogos no ambiente das organizações. (mais…)

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