Conceito

É o alinhamento de todas as unidades e pessoas, em todos os níveis hierárquicos, com relação à missão , à visão de futuro , aos objetivos estratégicos : objetivos e às metas, desdobramentos e monitoramento do desempenho.

Significa colocar todos os componentes da organização voltados na direção apontada pela estratégia, transformando-a em tarefa de todos.

Benefícios

  • Fazer com que todos os envolvidos tenham uma noção precisa do impacto de suas responsabilidades e do seu trabalho para o alcance dos objetivos empresariais.
  • Integrar as estratégias, pessoas e processos; e Criar convergência produtiva e colaborativa entre as unidades da empresa;
  • Alavancar a execução da estratégia e Sensibilizar os acionistas e avaliar o estágio das práticas empresariais para o desenvolvimento da governança corporativa.
  • Fornecer orientações para alinhamento da governança corporativa.
  • Identificar e remover osbtáculos ao desenvolvimento da governança na empresa
  • Contribuir para a evolução e a diferenciação das dimensões da familia, da propriedade e da gestão na empresa.

Soluções

  • Cultura organizacional
  • Gestão de empresas familiares
  • Formação de conselhos
  • Gestão de transformações organizacionais
  • Governança corporativa
  • Reestruturação societária e sucessão familiar

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